戰(zhàn)斗已經(jīng)打響，我輩皆上戰(zhàn)場!為有效保證完成事業(yè)部生產(chǎn)任務(wù)，汽車制造人力資源BP在2月18日，向涪陵基地四大車間補(bǔ)充了貴州和德陽兩地的二百七十余名新員工。經(jīng)過十余天的培訓(xùn)及實(shí)習(xí)鍛煉，學(xué)生基本穩(wěn)定，逐步獨(dú)立上崗。

　　為了加快新員工融入公司文化、提高員工技能、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，3月1日，汽車制造人力資源BP舉辦了“貴州與德陽新員工座談會(huì)”。參加本次座談會(huì)的人員有：汽車制造事業(yè)部副總經(jīng)理劉渝、人資BP梁娜、質(zhì)量控制部副部長張偉、焊裝車間副主任嚴(yán)昌明、總裝車間副主任文江峰、學(xué)生帶隊(duì)老師4人、優(yōu)秀學(xué)生代表3人。

　　“學(xué)校是人才培養(yǎng)的搖籃，企業(yè)是人才鍛煉的基地。“校企合作”是三方(學(xué)校、學(xué)生、企業(yè))互利共贏的最好途徑，我們高度重視學(xué)生在我司實(shí)踐過程中的成長、感悟和收獲，盡心盡職的為學(xué)生做好相關(guān)工作。”會(huì)議主持人梁娜說道。

　　圍繞“質(zhì)量、產(chǎn)量、出勤、勞保、員工關(guān)懷”等多個(gè)方面的問題，張偉副部長、文江峰副主任、嚴(yán)昌明副主任作了以下發(fā)言：第一、歡迎本批學(xué)生來到我們?nèi)A晨鑫源參與實(shí)習(xí);第二、希望學(xué)生在華晨鑫源實(shí)習(xí)的日子中，腳踏實(shí)地、嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)待工作，盡快學(xué)好本崗位所需的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”技能，確保質(zhì)量“三不”原則，在自己的手中得到踐行，以“接受、制造、傳遞”合格品為榮，以“接受、制造、傳遞”不合格品為恥;第三、期望學(xué)生能夠及時(shí)與業(yè)務(wù)部門互動(dòng)互通，及時(shí)解決工作中遇到的疑慮、困惑和難題;第四、寄托帶隊(duì)老師和學(xué)生代表將今天會(huì)議的信息，傳遞影響到其他學(xué)生身上，讓學(xué)生在我司度過一段有意義、有價(jià)值和有收獲的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

(圖為業(yè)務(wù)部門張偉、文江峰、嚴(yán)昌明發(fā)言)

　　帶隊(duì)老師發(fā)言，首先肯定了公司、人資BP、業(yè)務(wù)部門對(duì)學(xué)生給予的生活和工作安排;其次希望業(yè)務(wù)部門在工作安排時(shí)，更加合理、更加親近、更加聯(lián)動(dòng)的解決學(xué)生提出的訴求和問題;再次期望業(yè)務(wù)部門能夠進(jìn)一步關(guān)心，學(xué)生在一線工作中的學(xué)習(xí)和成長情況。

(圖為帶隊(duì)老師及學(xué)生代表發(fā)言)

　　其中學(xué)生代表青澀的說道：“能夠適應(yīng)當(dāng)前的工作，還是蠻輕松的。”笑聲傳遍1-1改善室......

　　劉總對(duì)學(xué)生樂觀、積極、陽光的心態(tài)表示肯定，對(duì)與會(huì)老師表示感謝。劉總接著學(xué)生的話題發(fā)言，向大家講述了“三個(gè)建筑工人的故事”，通過故事讓大家體會(huì)和感悟，人生發(fā)展道路的不同，在極大程度上是由對(duì)待工作的心態(tài)決定的!

　　接著劉總向帶隊(duì)老師和學(xué)生代表簡要描繪了董事長龔大興的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、鑫源汽車的發(fā)展歷程和公司今天成功的來之不易。在成立鑫源集團(tuán)之前，董事長從事教師職業(yè)。1997年，董事長及第一批創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶著僅有的7000元資金，開啟了“難而正確”的創(chuàng)業(yè)道路，帶著“鳳凰浴火、涅槃重生、無懼前行、不死不屈”的拼搏精神，引領(lǐng)鑫源集團(tuán)發(fā)展到今日規(guī)模，并不斷增長，未來可期。

　　最后，劉總講解了日本當(dāng)代經(jīng)營之圣—稻盛和夫“作為人，何為正確”的語錄，共勉其創(chuàng)業(yè)歷程和對(duì)待工作的態(tài)度，希冀大家能夠?qū)W習(xí)稻盛和夫總結(jié)的人生方程式：事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力，“付出，并不亞于任何人都努力”、“拼命工作可以磨練靈魂”的經(jīng)典哲學(xué)。